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招生就业
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2016 / 03

单位性质:其他单位行业:房地产/建筑/建材/工程单位规模:100人-500人单位所在地:重庆市  渝北区财富中心财富园3号A幢1-1职位信息职位名称: 置业顾问 招聘人数:5发布时间:2016-03-01截止时间:2017-03-01招聘对象:全职学历要求:不限工作地点:重庆市渝北区专业要求不限职位描述“正合你意”2016合苗校园招聘没有实习期:职场早起步!3个月试用达标即可转正!没有天花板:专业、管理发展双通道,晋升没有论资排辈,6个月...

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2016 / 03

单位性质:其他自主创业单位行业:咨询/管理产业/法律/财会单位规模:50人以下单位所在地:重庆市 南岸区 南坪街道南坪北路8号19-1号19楼201号职位信息职位名称: 助理猎头顾问 招聘人数:5发布时间:2016-03-02截止时间:2016-04-30招聘对象:全职学历要求:本科以上工作地点:重庆市南岸区 学府大道22号专业要求不限职位描述 在顾问的指导下,按照招聘项目的要求,对高端人才实施访寻及初步评价: 1.根据顾问对客户所在行业、...

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2015 / 12

关于五险一金的常识“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。  其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?  目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其...

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2015 / 12

职位信息职位名称: 实习生 招聘人数:9发布时间:2015-12-21截止时间:2016-12-21招聘对象:实习学历要求:本科以上工作地点:重庆市南岸区 专业要求本科生:会计学,会计学,工程管理,法学,电子信息工程,电子商务,计算机科学与,计算机科学与 职位描述中国转业军人福利基金委员会重庆办事处招收实习生的通知招聘专业:会计学 2人工商管理 2人法学 2人...

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2015 / 12

一、招聘岗wei与要求岗wei:酸奶事业部销售代表(10人)负责所辖区域市场产品从销售、售后服务、促销一系列活动的推广及各项管理制度的执行。任职要求1.2016年7月份获得毕业证书、学λ证书的应届毕业生;2.截至招聘日期前,平均综合成绩在70分以上或整体成绩排名占全班前1/2。3.本科生通过CET4级,硕士通过CET6级;4.语言表达流利,整体形象气质佳;5.具有文体特长,学生会或党团干部工作...

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2015 / 12

单位性质:其他企业单位行业:咨询/管理产业/法律/财会单位规模:50人以下单位所在地:重庆市 江北区 重庆市江北区观音桥步行街金岗大厦9层 职位信息职位名称: 律师 招聘人数:10发布时间:2015-04-01截止时间:2016-04-01招聘对象:全职学历要求:本科以上工作地点:重庆市江北区 专业要求本科生:法学 职位描述招聘职位:1、投融资尽调部5名...

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2015 / 12

众所周知,中国大学毕业生人数每年都在上涨,据教育部的统计,2015年大学毕业人数高达749万人。对于每年七百万以上的职场新人,市场显然无法提供足够多的就业岗位来消化他们,于是,在媒体的鼓动下,许多大学生还没有跨进创业的门槛就盲目创业, 似乎最让大学生趋势若骛之事早已不是就业,而是创业。  因找不到理想的工作而创业,这样的创业具有含金量吗?正如我们询问大学生考研动机时常常提的问题,如果考研仅仅是为逃避...

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2015 / 12

单位性质:其他单位行业:咨询/管理产业/法律/财会单位规模:50人以下单位所在地:重庆市 九龙坡区 九龙园区红狮大道10号附3-25# 职位信息职位名称: 律师助理(市场开拓) 招聘人数:10发布时间:2015-12-11截止时间:2015-12-31招聘对象:全职学历要求:不限工作地点:重庆市九龙坡区 九龙园区红狮大道10号附3-25# 专业要求本科生:市场营销,法学职位描述...

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2015 / 12

宣讲对象: 全职 宣讲会场地: 田家炳书院50408 宣讲会日期: 2015-12-17 宣讲会时间段: 下午,晚上 详细起止时间: 13:00-20:00 招聘网址:进入公司招聘网址 宣讲会说明: 【招募职位】管理培训生-零售门店【工作城市】重庆/成都/昆明/贵阳【项目描述】“管理培训生计划”是一个以培养杰出零售管理人才为目标的人才发展项目。管理培训生通过一项的快速人才发展项目,参加包...

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2015 / 12

在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。1不善于打破沉默  面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人...

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